Seminarios Nacionales

Seminarios 14 de noviembre

DESAFÍOS DEL MERCADO LABORAL CHILENO

09:15 – 10:00

Durante su presentacion, la ministra del Trabajo, Evelyn Mathei, entregará una visión de la situación actual del mercado laboral en Chile y de los principales desafíos que se han impuesto como gobierno. Además, entregará detalles de cómo las empresas pueden aportar al mejor desarrollo laboral de los chilenos.

 

EVELYN MATTHEI

Ministra del Trabajo

En 1989 fue Diputada por el Distrito de Las Condes, en 1993 por el de San Antonio y en 1997 fue Senadora por la Región de Coquimbo, donde fue reelecta el año 2005. En el Congreso ha integrado las comisiones de Hacienda, Presupuesto, Salud, Trabajo y Previsión Social, Economía y Comisión Revisora de Cuentas. En 2009 presidió la Comisión de Hacienda y la Comisión de Presupuesto del Senado, siendo la primera mujer en presidir esas comisiones. Actualmente es la ministra del Trabajo.

REALIDAD DEL MERCADO LABORAL Y LOS DESAFÍOS DEL FUTURO

12:00- 13:00

La expansión de la educación superior, principalmente por la incorporación de más mujeres, está llegando al mercado del trabajo, cambiado así su estructura y patrones. En la presentación, se analizarán estos y otros cambios, además de las oportunidades de las empresas de atraer, retener y promover al capital humano de su compañía.

 

CRISTÓBAL HUNNEUS

Director Centro de Estudios Trabajando.com

Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, Magíster en Economía Aplicada de la Universidad de Chile y Ph.D. de la Universidad de Stanford. Especialista en Economía Laboral, Socio de HL-Consultores y Director del Centro de Estudios de Trabajando.com.

 

 

 

 

CRISTIÁN ARENAS

Director Comercial / Fundación Chile

Máster en Dirección de Personas y Organizaciones de la UAI, Diplomado en Psicología del Aprendizaje y Organizaciones de la U. Autónoma de Barcelona y Psicólogo de la U. Central. Ha colaborado en la construcción y escalamiento del sistema nacional de competencias laborales junto a 15 sectores empresariales claves. Asimismo ha liderado con su equipo  la implementación de procesos  de gestión y desarrollo de competencias en empresas nacionales e internacionales de diversas industrias, impactando directamente a más de 100 mil trabajadores.

 

 

 

 

MINERÍA Y CAPITAL HUMANO

14:30 – 15:30

Durante su presentación, Hernán Araneda presentará un resumen de los resultados del estudio de brechas de capital humano de la Gran Minería, con las empresas más importantes, y el impacto a nivel de la gestión de capital humano, los desafíos que convoca y su relevancia para el país.

 

HERNÁN ARANEDA

Gerente Centro de Innovación en Capital Humano / Fundación Chile

Ha trabajado 20 años en desarrollo de capital humano en Chile y otros países. Ha sido consultor del BID, Banco Mundial y UNESCO en temas de formación, capacitación laboral y mercados de trabajo. Desde Fundación Chile lideró el diseño, pruebas piloto y escalamiento de un sistema de competencias laborales. Actualmente, es parte del Panel Experto convocado por el Ministerio del Trabajo para elaborar propuestas sobre el Sistema de Capacitación Laboral.

ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE CAPITAL HUMANO

16:00 – 17:00

Tanto en pequeñas como en grandes compañías, la atracción y retención de capital humano se ha convertido en un tema central del área de Recursos Humanos. ¿Qué herramientas puede usar mi empresa? ¿Cuáles estrategias y actividades tienen mejores resultados? Nestlé entrega su experiencia y caso de éxito en esta materia.

 

JUAN ESTEBAN DULCIC

Head of Human Resources, Austral American Region / Nestlé

MBA y Diplomado en Adm. de Empresas de la UAI y Psicólogo Laboral de la U. Central. Actual Head of Human Resources de la región Austral América de Nestlé, donde supervisa directamente Chile, Argentina, Uruguay, Paraguay, Perú y Bolivia. Parte del Comité Ejecutivo del Círculo de Personas y Organización de ICARE, miembro del Directorio del Centro de Estudios de Emprendimientos Solidarios de la PUC y miembro de la Fundación Desafío de Humanidad.

Seminarios 15 de noviembre

ATRACCIÓN DE TALENTOS DE ALTO NIVEL

10:30 – 11:30

Durante su presentación, se compartirá la experiencia de la compañía en desplegar una iniciativa que asegure las dotaciones críticas para enfrentar el crecimiento futuro, poniendo foco en la formación de pilotos comerciales dos años antes que ingresen a la compañía, a través del acuerdo con las escuelas de vuelo.

 

ALAN FRIDMAN

Gerente Reclutamiento & Selección Corporativo / LAN Airlines

Psicólogo Organizacional y Máster en Gestión de RR.HH. de la Universidad Adolfo Ibañez. Se ha desempeñado como Subgerente de Capacitación & Desarrollo Organizacional y este año fue nombrado Gerente de Reclutamiento & Selección Corporativo de LAN Airlines.

 

 

ROTACIÓN Y MOVILIDAD DE CAPITAL HUMANO

14:30 – 16:00

Se expondrá sobre la seguridad y salud ocupacional en Forestal Arauco y cómo la gestión de personas introduce cambios adaptativos de alto impacto. Se mostrará el modelo de Gestión de Personas asociado a los asesores en prevención de riesgo y su contribución al desarrollo de una cultura preventiva. Por otra parte, se expondrá el modelo corporativo de Falabella, el cual tiene una atractiva oferta de desarrollo implementada en el puesto de trabajo y de autointrucción, con foco en vendedores y el apoyo operacional-comercial del proceso. Además, se presentarán las claves para el desarrollo y retención de la plana ejecutiva corporativa.

 

RODOLFO ZAMORA

Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional / Empresas Arauco

Ingeniero en Minas de la USACH, Ingeniero Civil Industrial de la U. de Atacama y Experto Profesional en Prevención de Riesgos de la U. de Chile. Máster en Administración de Negocios (MBA IEDE-IESE). Ha trabajado más de 20 años en áreas de Gestión de Riesgos y Salud Ocupacional en empresas como el IST, Minería, Embotelladoras, Línea Aérea, Retail, entre otras. Auditor Líder de las normas ISO 9.001 ISO 14.001 OHSAS 18.001. Actual Gerente Corporativo de Seguridad y Salud Ocupacional de Forestal Arauco S.A.

 

 

 

CRISTIÁN CARVAJAL

Gerente de Recursos y RSE de Falabella Retail

Ingeniero Comercial de la PUC con 13 años de experiencia laboral. Su labor se ha centrado en la gestión estratégica del talento y la responsabilidad social empresarial, por los cuales ha recibido reconocimientos de Fundación Prohumana, Revista Qué Pasa (5° lugar 2011), Great Place to Work y Revista Capital (“Mejor empresa para trabajar en Chile y Latinoamérica”). Desde marzo de 2009 se desempeña como Gerente de RRHH y RSE a cargo de más de 12 mil personas.

 

 

 

CAROLINA FELLAY

Directora de Capital Humano de Innovum Fundación Chile

Directora de Capital Humano y Productividad de Fundación Chile, equipo que durante estos años ha impactado en más de 100 empresas e instituciones. Responsable de la dirección de asesorías, consultorías y proyectos con organizaciones en gran diversidad de sectores; industria, alimentos, forestal, servicios entre otros; a nivel nacional e internacional.

 

INNOVACIÓN EN CAPITAL HUMANO

16:15 – 17:00

La cultura de la innovación en las empresas se ha convertido en una importante estrategia para la retención de capital humano. En la ocasión, se presentará la experiencia de Transbank en este tema, entregando las herramientas para formar y motivar una cultura de la innovación.

 

PATRICIO MILLAR

Gerente de Recursos Humanos Transbank

Psicólogo de la Universidad de Chile, Facultad de Ciencias Humanas. Se desempeñó como docente de la Universidad Adolfo Ibañez. Desde 1991 trabaja en la empresa Transbank, desempeñándose actualmente como Gerente de Recursos Humanos de la misma. En los últimos 4 años ha posicionado a Transbank entre las mejores empresas para trabajar en Chile y tres veces entre las 100 mejores de LatinoAmérica.

 

VIAJE DE LA INNOVACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

17:30 – 18:30

Se expondrá sobre las estrategias de innovación para los modelos de negocio de las organizaciones y cómo el factor ligado a capital humano es al agente transformador. Asimismo, se presentarán los ejes clave para instalar una cultura de innovación, a través de la creación de habilidades personales que van desde la exploración de oportunidades y desafíos, hasta la optimización y creación de valor.

 

LEONARDO MUÑOZ

Director del Programa de Gestión de Innovación / Fundación Chile

Arquitecto de la PUC, MBA (IEDE – España), Certificate Innovation Management (U. Notre Dame – USA) y Global Access Program (Anderson School of Management UCLA – USA). Associate Member, (Creative Education Foundation USA). Profesor Magíster en Innovación y Diplomado en Innovación (PUC) y del Magíster en Comunicaciones mención Creatividad Organizacional (UDD). Actualmente Director del Programa de Gestión de Innovación, Fundación Chile y Consultor Internacional en Innovación.